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  • 校招答疑总结!准备实习、校招的学妹(弟)们,可不要努力错方向了!

    兴趣使然的草帽路飞 阿里巴巴 Java研发工程师? 2021-12-11 19:26:05

    大家好,我是路飞,校招答疑帖来啦!

    正值秋招季,今天这篇文章来给大家分享一下关于在校生投递实习,应届生参加校招需要注意的一些问题。

    1、校招和实习的区别?

    • 校招:应届生招聘,招聘对象是即将毕业的大四、研三应届生,校招拿到offer后,就是正式员工的劳务合同,需要签署第三方协议(学校、个人、公司),在学生拿到本科/硕士毕业证之前,校招生可以选择提前入职实习,实习待遇和实习生待遇相同,按天结算。也可以等到毕业拿到毕业证之后再去入职,劳务合同从入职起正式生效,公司会按照合同给应届生发放正式薪资。不过一般会在学生拿到毕业证之前或者之后的3个月先发放80%的使用薪资,等试用期过后,再发全薪。(:校招有些大厂会分提前批招聘和正式批招聘,这个后面说)
    • 实习:在校生招聘,招聘对象是尚未毕业的大一、大二、大三、研一、研二在校生,实习拿到offer后,会安排签署实习合同,实习合同有些公司是签一年,有些是几个月不等。

    待遇方面,校招(毕业后入职)和实习差别很大:

    年终奖金 base * (N - 12)加班费(一般是2-3倍日薪资)绩效五/六/七险住房公积金员工福利
    校招??????
    实习??????

    日常实习、暑期实习、校招实习的区别?

    日常实习:和暑期实习都是实习合同,日常实习合同时间较短,面试难度比暑期实习低一些,但是转正机会也底一些,有些公司的日常实习是没有转正名额的。日常实习通过之后,可以随时入职,随时离职。

    暑期实习:是指暑假期间实习,一般是7月中下旬入职到9月中下旬,如果是应届生(比如我是22届,今年的应届生),在公司实习两个月及以上之后,可以参加公司的实习生转正答辩,如果通过,则发放校招意向书,如果转正失败,则需要离职,重新去投递校招。暑期实习答辩转正是应届生进入大厂的捷径,因为暑期实习难度相比于大厂的校招面试,会低一些,而且公司也会优先分配校招HC给优秀的实习生,剩下的HC再分配给应届生校招。

    注:实习生转正,只是针对于应届生身份才可以参加答辩转正,在校生一直到即将毕业之前,都是没有转正答辩机会的

    校招实习:校招实习主要是那些拿到校招正式批offer后,自己跟公司申请提前入职实习的应届生。他们不需要签署额外的实习合同(因为同意offer之后,就相当于是正式员工啦,只是没拿到毕业证之前没办法发放正式薪资)。

    2、大学期间有几次校招机会?分别是什么时候呢?

    大学期间,校招一般就是2次机会:

    • 应届生秋招,金九银十(每年的8月中旬到10月底,只是大致范围,不同公司招聘的时间范围不同),秋招招聘力度相比于春招是最大的,招聘岗位多,招聘力度大,持续时间长。
    • 应届生春招,金三银四(每年的3月-5月份),春招也算是校招的收尾阶段,这时候很多公司都会有补录HC(名额),也会开放一些秋招没有招满的岗位,继续招聘。春招相比秋招,招聘力度小一些,所以建议应届生小伙伴们一定要尽量先抓住秋招上岸的机会!

    需要注意的是,有些公司会把校招分为提前批、和正式批。

    提前批面试难度较大,但是有些公司会免笔试流程,直接进入面试环节。提前批面试时间一般比校招正式批提前1个月左右,且提前批面试没通过,不影响校招正式批面试投递(相当于2次机会)。

    校招正式批面试,难度比提前批小,但是招聘力度大,一般不免除笔试,一家公司某部门的岗位只有一次投递机会。

    3、校招和实习的面试流程是怎样的?

    我们举大厂面试流程为例:

    • 实习:有些公司会先安排在线笔试(也有些可能没有),笔试形式有牛客网的链接、公司自己的链接,或者将笔试穿插在视频面试环节,面试官看着做题(这种是最恶心的)。大中厂的笔试一般是以算法题为主,少部分有一些sql编写题目(小公司和外包公司多以理论知识、 sql 题、选择题、案例代码题为主),笔试通过后,进入面试环节。大公司面试一般是2-3轮技术面试,面试考察范围可以参考我的https://blog.csdn.net/weixin_43591980/article/details/120415176。技术面试通过之后,最后就是(主管+HR交叉面)或者HR面。到HR面基本上就稳了,因为HR面主要问一些生活、学习上的问题,以及什么时候入职啥的,基本上不问技术问题。HR面结束后,等待发放意向书,同意意向书后(OC),发放offer,然后按照offer约定的时间入职实习。
    • 校招:校招面试和实习面试流程差不多,区别在于校招面试难度大一些,而且基本上大中厂笔试是必须的,从接受意向书到offer发放再到签合同整个流程会更长一些,而且在接offer之前,HR会先跟应届生谈好毕业后的正式薪资待遇。

    5、什么时候开始准备实习,校招?

    实习准备

    实习准备越早越好,前提是自己的能力达到了去大公司实习的标准,现在多数互联网大厂的日常实习都是可以随时投递的,不限年级。相比于学历,大厂校招,更注重校招生是否有其他大厂的实习经历。

    尤其是对于大二、研一的同学,不要觉得实习就业距离自己还很远,等真正到大三或者研二再考虑准备实习,本身就比很多卷王们慢了一步,而且大三或者研二已经到了该准备校招的阶段(校招可不是大四、研三学生的事儿,而是大三、研二就该准备了!)。

    经常有些大三的学弟私信问我,到底是该准备大三暑假的秋招还是准备投递实习。最佳的在校生实习时间就是大二暑假、大三寒假,然后准备大三暑假即将开始的秋招!

    校招准备

    上面提到了一点:校招可不是大四、研三学生的事儿,而是大三、研二就该准备了!

    如果到了大四才考虑去准备校招的话,显然会失去很多机会,例如校招提前批没把握住,暑期实习转正机会没把握住,又缺乏实习经历在校招面试中没有加分项。

    而且,秋招在大四开学之后,到10月底陆续收尾,岗位的HC越来越少,面试难度也会增加。如果秋招没把握住,那就得全力突击一份实习岗位,然后边实习,边准备来年的春招(最后一次机会)!

    5、应届生实习和校招选择?

    在第1小节里,对比了校招和实习的区别,所以我建议,应届生一定要优先考虑校招,其次是实习。如果在秋招面试中,实在是进不去自己心仪的企业,那么就考虑找一份实习(尽量投递大厂实习),然后一边实习,一边学习,准备来年春招。

    6、投递校招或实习之前应该学到什么程度?

    具体学到什么程度,我想谁都没办法给出一个具体的参考范围。

    这里就以面试必须要有的简历为出发点,大致说一下应该学到什么“程度”?

    在这里插入图片描述

    如上图,这是校招/实习生简历必须要包括的5个部分,如果上面几个部分都具备了,那么就可以去投递简历,然后准备面试啦!

    下面我们来说一下,这几个部分应该具体包含哪些内容?

    • 教育经历:这部分其实就是指自己的学历(大专 or 本科 or 硕士 or 外星人)、在校成绩、自己的学校名称、专业名称等等。
    • 专业技能:这部分需要写你目前所具备的技术栈范围,eg:熟悉计算机网络、操作系统、数据结构等计算机基础学科知识;熟练使用SpringBoot等主流开源框架等......
    • 实习经历:对于校招求职,有实习经历、有大厂实习经历,都是加分项。
    • 项目经历:对于没有实习经历的同学,简历里面最好写2-3个自己做的项目案例,因为求职时,项目是不可或缺的。
    • 荣誉奖项:奖项的话,范围就很宽了,可以是英语四六级、ACM、CTF拿过奖、蓝桥杯、软件设计天梯赛、软考、国家奖学金等等。

    注:这里给大家推荐一个简历制作网站,超级简历 https://www.wondercv.com/

    7、实习生合同没有到期之前,可以离职跳槽吗?

    实习生实习期间,是可以离职的,但是啊,实习就是为了学东西、攒经验才去实习的,如果只干1个月就溜,也接触不到太多东西呀!

    8、大三学生考研VS就业,该如何选择?

    (什么样的人适合考研,而什么人适合就业?)推荐大家看一下三太子敖丙的这个视频:https://www.bilibili.com/video/BV1yz4y197nh

    校招进大厂意味着最终胜利吗?

    校招只是一个起点,慢慢长路只是打赢了第一场战役,技术能力是需要日积月累的,八股文可以帮你应付校招面试的一些问题,但是帮不了你应付今后的职业生涯。所以,校招即使进了大厂,也不能懈怠,要继续学习呀!

    9、算法在校招面试中的地位。

    有些人觉得算法好就足矣轻松进入大厂,其实不然,算法只是校招面试的第一关(笔试环节),只有笔试通过后,后面的2-3轮技术面才是最关键的。

    如果笔试无法通过,技术面试也无从谈起。

    我们刷的leetcode算法在以后工作中经常用吗?

    No! 恰恰相反,用的很少,公司里是团队开发模式,你写的代码不仅要自己看懂,也尽量保证通用性,让别人也能看懂,动态规划,马踏棋盘,回溯什么的在工作中很少用。

    这里,可能有小伙伴会质疑,你后端开发用不到,不代表人家算法岗也用不到呀!

    这个问题,我参考了一下今年校招拿字节,华为CV算法岗意向书的卷卷大佬的回答:算法岗更多的是注重数学能力,和实际的应用算法(AI,深度学习等),也不会每天工作中都去写LeetCode算法题那种代码。

    那我们刷算法题有什么用呢?

    傻瓜,因为校招大中互联网公司必考算法题。谁不想去一家好点的公司呢?

    所以,为了校招面试,算法不能丢下!如果你是一个大一大二的学弟,每天坚持刷一道题,一年下来,肯定收获满满,最起码在算法能力上会有很大提升!

    10、校招重视技术栈和项目吗?

    说不重视是假的,但又不是绝对重视。(狗头🐶)

    因为校招面试,尤其是中大厂面试,他们更在乎学生的基本功和培养价值。技术栈上手使用很快,培训机构六个月出来就可以上手CRUD。

    其次,技术栈(框架,中间件等等)的基本使用很容易上手,熟悉原理很难,面试官不会在校招面试中让我们怎么用框架写一套CRUD逻辑,多多少少都会问一下原理相关的,或者一些实际场景题。

    举个例子,假如你简历里技术栈中包括Spring Cloud或者Dubbo Zookeeper等,面试官问你如何自己实现一套RPC服务调用的框架,你该怎么回答?

    再比如,你说你学过RabbitMQ,Kafka等消息中间件,那举一个实际场景问题,生产者在并发条件下生产了两条或者多条一样的消息,消费者只消费了其中一条,这种问题如何解决?(非常常见的面试题,至少我遇到过好几次了)

    所以,对于校招生来说,并不是技术栈和项目不重要,只是相对于语言基础知识(包括源码),计算机基础学科等方面,后者性价比更高。

    而且,自己在简历里把跟着网课堆积的框架中间件全写上,反而给自己扩大了面试官问问题的范围,这些东西写上不一定加分,但是问到不会反而成了扣分项。

    秋招这段时间,帮忙看了一些身边同学的简历,简历上面技术栈很庞大(分布式,微服务,中间件,各种框学了很多),但是问一下最简单的 HashMap 的数据结构就答不上来,甚至都列举不出一个Java多态的实际例子。

    这样给面试官的感受就是头重脚轻,快餐式学习。

    所以,对于应届校招、在校实习生来说,技术栈是一方面,更重要的是算法、计算机基础学科,八股文等方面的内容。

    最后

    我是路飞,一个在互联网摸爬滚打的萌新程序员!如果你距离毕业找工作还有一段时间,想走一个正确的方向,欢迎加入我的自学交流群,和大佬们一起抱团内卷!

    秋天是一个收获的季节,在这里祝大家前程似锦、offer连连!

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