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    生產學院

      遠東大學生產學院于2012年5月26日掛牌成立,由首席生產服務官擔任院長,在遠東大學使命愿景下,以公司戰略規劃和業務發展需要為導向,制定相應職能條線的人才培養計劃、開發人才培養路線圖、構建專業力人才培養項目,同時推進學習教材開發、實訓道場建設、各項職業技能競賽及知識管理工作。

      一、人才培養

      1. 培訓項目

      遠東于行業內率先引入“精益生產”、“智能制造”理念,遠東大學生產學院針對不同條線、不同崗位導入精益生產各個模塊的學習內容,舉辦有精益廠長特訓營、精益班組長特訓營、精益標桿游學項目,同時開辦了智能制造專題培訓、研發工藝人員培訓、技術營銷專題培訓、遠東生產管理模式活力營等項目。

      針對新入職的員工,從公司文化、公司制度、基礎管理技能、安全教育、產品知識等方面統一學員的思想和認知,快速融入到企業中,并對操作類新員工開展了系列實踐技能培訓、等級工技能鑒定培訓。

      針對后備管理干部,生產學院為培養出懂管理、懂技術、懂工藝、懂設備的復合型人才,自2015年始,每年度推出為期9個月共6期的線下培訓課程(如圖1),學習內容包括業務能力、通用技能、實踐技能以及職業素養等方面。通用管理能力提升部分采用更靈活更輕松的教學方式,讓學員從實踐中學,不斷嘗試新事物,以激發創新意識并挑戰自己。同時,結合遠東大學現有的網絡學習平臺,設置目標管理、時間管理、精益生產概論、零缺陷管理等線上學習課程,全方位提升學員自我管理能力,更廣泛的學習專業知識。

      圖1. 2019年生產后備管理干部培養規劃

      2.實戰項目

      本著“技能比拼,以賽促進”宗旨,遠東大學生產學院在2013年~2019年共組織電線電纜制造工職業技能競賽66個項目,涵蓋24個競賽類別,共有3268位員工參賽。作為技能型人才培養和選拔的重要舉措,形成“比、學、趕、幫、超”的文化氛圍,生產學院致力于打造一個為電纜產業操作類員工實現檢驗水平、發現問題、找出差距、提高技能的平臺。

      二、學習教材

      遠東作為中國電線電纜行業的領導者,在30多年的發展過程中,經過無數遠東人的實踐,積累了寶貴的經驗,經過摸索、改進和總結、推廣,形成了一套行之有效的規則,遠東大學協同相關部門,自主開發了一系列學習教材。

      其中,作業流程與標準化學習教材聚焦生產作業,沉淀優秀的操作經驗,從效率、質量、安全、步驟、標準等方面形成操作類新員工的第一手作業指導課程,是中國電線電纜行業操作技能培訓領域的一大突破,填充了業內無標準培訓教材的空白,必將為整個電線電纜行業的發展做出新的貢獻。

      

      圖2. 作業流程與標準化學習教材(示例)

      三、一線員工實訓道場

      遠東大學生產學院致力于打造行業內首家一線員工實訓道場,道場分為概念道場、安全培訓區、質量培訓區及精益實操道場四大培訓區域,旨在為公司培養具有發現問題、改善問題的能力、并掌握高水平實操技能的員工。

      概念道場即理論培訓道場,以傳統課堂式、案例研討式、課題式等培訓方式,對參訓學員從思想認知方面進行工藝理論等知識的教學;安全道場結合人、機、料、法、環,設計危險源識別及預防相關道具,通過安全事故案例進行安全教育;質量道場以質量事故案例警示教育和質量問題產品展示為主,通過系統性的質量培訓,培養員工的質量意識,提高員工對產品缺陷的識別能力;精益實操道場主要通過情景模擬教學形式,以道場內的設備進行設備維護、自主保養、快速換模、標準化作業等培訓內容,是員工理論培訓與實際操作相結合的堅實平臺。

      

      圖3. 一線員工實訓道場概況圖

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